Los jóvenes anteponen la flexibilidad al salario

El dinero no lo es todo. Una frase de toda la vida que parece cobrar vigencia atendiendo a los últimos estudios publicados sobre los jóvenes y el acceso al mercado laboral que desmontan algunos de los paradigmas que creíamos fijos. Si bien el salario tienen una influencia capital a la hora de escoger un trabajo u otro, lo cierto es que el porcentaje de millennials que prefiere ganar un poco menos y disfrutar de mayor flexibilidad en el ámbito laboral no deja de crecer a cada encuesta. Flexibilidad que comienza en el ambiente laboral, donde prefieren a las empresas que les permiten modificar su jornada laboral para adaptarla a las… Seguir leyendo